管理对象跨部门、跨行业的机关是指

• A、综合性管理机关
• B、辅助机关
• C、业务机关
• D、统率机关

在实现组织发展的同时又尽可能地回避风险，在过去信息的基础上逐渐改变现状、实现组织的未来目标。例如，教育部在第n年的招生名额的增长和缩减。这体现的制定组织目标方法是

• A、目标分解法
• B、目标综合法
• C、目标滚动法
• D、环境适应法

简述完整制的优缺点。